撫州市東鄉(xiāng)區(qū)工業(yè)與科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司招聘公告
發(fā)布時(shí)間：2024/08/02 12:27
區(qū)工創(chuàng)投集團(tuán)于2017年7月28日正式成立，2020年8月重組更名為撫州市東鄉(xiāng)區(qū)工業(yè)與科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“區(qū)工創(chuàng)投集團(tuán)”），注冊(cè)資本為10億元。為滿足集團(tuán)發(fā)展和工作需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，特面向社會(huì)招聘一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干。現(xiàn)委托江西省人力資源有限公司負(fù)責(zé)本次招聘工作。
一、招聘原則
1.德才兼?zhèn)?、任人唯賢、人崗相適原則；
2.公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則；
3.符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定；
4.凡與區(qū)工創(chuàng)投集團(tuán)班子成員或招聘子公司班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系的，不接受報(bào)考。應(yīng)聘人員不符合回避規(guī)定報(bào)考或者故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實(shí)填報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試資格或錄用資格，已被錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、招聘基本條件及崗位、人數(shù)
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2.愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，積極肯干；有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具有滿足應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
4.報(bào)考崗位年齡要求具體見(jiàn)崗位表；
5.無(wú)犯罪記錄；
6.報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為：18周歲以上是指2006年7月1日以前出生，35周歲及以下是指1989年7月1日（含）以后出生，以此類推。
有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟(jì)審計(jì)的；
4.在各級(jí)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；
5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；
6.相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）崗位人數(shù)及條件
本次共招聘9人，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1。招聘工作專業(yè)資格審查參照《江西省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
三、招聘程序
網(wǎng)上報(bào)名及資格初審 →筆試及資格復(fù)審→面試→體檢→公示與錄用。
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名時(shí)間：2024年8月5日—2024年8月20日
2.報(bào)名和資格初步審核方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)名網(wǎng)站為江西人才服務(wù)網(wǎng)（https://www.jxrcfw.com）。報(bào)名人員可訪問(wèn)江西人才服務(wù)網(wǎng)，進(jìn)入“撫州市東鄉(xiāng)區(qū)工業(yè)與科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司招聘公告”欄目據(jù)實(shí)填寫(xiě)相關(guān)表格資料，并按要求上傳本人身份證、有效的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、工作證明材料及相關(guān)資格證書(shū)等掃描件及佐證材料，完成在線報(bào)名。后續(xù)筆試、面試及相關(guān)事宜請(qǐng)及時(shí)關(guān)注江西人才服務(wù)網(wǎng)。
3.為在招聘過(guò)程中能及時(shí)聯(lián)系到報(bào)考人員，報(bào)名表中填寫(xiě)的聯(lián)系電話請(qǐng)務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
（二）筆試及資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。先筆試后面試，均按百分制計(jì)分，筆試和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
1.筆試主要考核崗位所需的相關(guān)知識(shí)和能力，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定各崗位入闈面試人員（如遇末位同分情況，一并入闈面試）。參加筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)未達(dá)到3:1的崗位，參加筆試成績(jī)60分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。
2.根據(jù)入闈面試人員信息，對(duì)符合面試考核條件的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.資格復(fù)審需要的材料：
（1）招聘工作人員報(bào)名表；
（2）個(gè)人身份證原件及復(fù)印件2份；
（3）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。?；
（4）崗位有要求工作經(jīng)驗(yàn)的，需提交工作經(jīng)歷證明材料：用人單位繳納的社保繳費(fèi)證明（或工資流水）和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同（或由單位人事部門(mén)蓋章的工作經(jīng)歷證明）。在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷；
（5）與崗位相關(guān)的技能等級(jí)證、職業(yè)（專業(yè)技術(shù)）資格證書(shū)、證明等；
（6）個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告。
4.審核過(guò)程中主要考察以下幾項(xiàng)：
（1）學(xué)歷專業(yè)是否與招聘要求一致；
（2）年齡；
（3）工作經(jīng)歷，職業(yè)資格證書(shū)及職稱；
（4）個(gè)人的征信和無(wú)犯罪記錄證明。
（三）面試
1.此次面試以結(jié)構(gòu)化面試考核，主要考核職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)等綜合素質(zhì)。對(duì)取消或放棄結(jié)構(gòu)化面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從本崗位筆試成績(jī)60分及以上的未入闈人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員須通過(guò)資格復(fù)審后方能參加面試。面試當(dāng)日臨時(shí)放棄的不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，面試設(shè)立最低分?jǐn)?shù)合格線，低于70分將不予錄用。
3.面試成績(jī)的計(jì)算結(jié)果保留兩位小數(shù)。
考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按順序確定錄用，如有相同排名的情況，依次按照學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者的順序確定體檢人員。
（四）體檢
1.時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；
2.體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；
3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的、體檢不合格或在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。
（五）公示與錄用
經(jīng)筆試、面試、體檢確定的擬聘人選名單在工創(chuàng)投集團(tuán)網(wǎng)站（https://www.m.tongnue.cn/）和江西人才服務(wù)網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期間受理實(shí)名舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。因體檢、公示、資格審查不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，從入闈面試考生中，按最終成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，最終成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者、學(xué)歷高者、工作年限長(zhǎng)者的順序確定遞補(bǔ)人員。公示期滿后無(wú)異議的，按相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)，試用期三個(gè)月，試用期滿，且經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同，考核不合格的，不予聘用。
四、薪資待遇
按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，集團(tuán)員工實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，薪資按集團(tuán)薪酬待遇制度執(zhí)行。
五、其他
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，不符合崗位資格條件者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試。報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次考試對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試資格或聘用資格，存在弄虛作假等嚴(yán)重情形的，將記入集團(tuán)誠(chéng)信檔案。
為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：18322989979黃部長(zhǎng)。
本公告由撫州市東鄉(xiāng)區(qū)工業(yè)與科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司與江西省人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：15870776605鄒部長(zhǎng)。（以上電話請(qǐng)于工作日工作時(shí)間內(nèi)撥打，上午8：10—11:50，下午14：40—17:30）。
附件：
1.
《2024年撫州市東鄉(xiāng)區(qū)工業(yè)與科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位表》.docx
2.《撫州市東鄉(xiāng)區(qū)工業(yè)與科技創(chuàng)新投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員報(bào)名表》.docx
3.《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》.docx
2024年8月1日
